A descrição de vaga visa apresentar a #oportunidade de trabalho ao mercado, com o objetivo de atrair os talentos com características compatíveis com a descrição.
Deixada de lado muitas vezes, uma boa descrição de vaga poderá otimizar seu tempo de contratação. Além disso, você corre, muitas vezes, o risco de perder seu ótimo #candidato para outra empresa que consegue expressar uma vaga mais atraente.
Não corra esse risco, te deixamos 5 dicas para fazer aquela descrição perfeita e atrair os melhores talentos:
1- Apresente a #empresa
Mesmo que o nome seja sigiloso, é muito importante clarificar área de atuação, onde está situada, missão, o que faz, qual o momento.
2- Cargo e atividades
O mercado cria nomes, muitos estrangeiros,, mas será que esses nomes estão alinhados com o cargo que o profissional vai exercer? Será que as atividades estão compatíveis com o cargo? Será que a remuneração x cargo x atividades estão alinhadas com a atração e principalmente retenção destes talentos? Será que as informações estão claras para o profissional? Se sim, ótimo. Mas fica a reflexão fundamental para atração dos melhores talentos.
3- Pré-requisitos:
Avalie com cuidado se os critérios exigidos estão de acordo com o cargo e atividades. Veja quais são eliminatórias e quais são desejáveis para que não corra riscos de eliminar um ótimo candidato, que irá exercer plenamente as atividades da função, por uma avaliação baseada em ego.
4- Local de trabalho e disponibilidade
Deixe claro cidade, estado, bairro, informe se a vaga é remota, se é necessário disponibilidade para viagem, enfim, ofereça todas as ferramentas para que o funcionário possa decidir se a oportunidade se encaixa com suas expectativas.
5- Deixe clara estas informações: remuneração, benefícios e prazo final para inscrição, pois com isso você não correrá o risco de frustrar o candidato e perder o seu tempo e o dele.
6- Bônus:
Fuja destes erros na hora de fazer a descrição da sua vaga
– Nâo envolver o gestor responsável pela área;
- Não ter descrito o manual de cargos e funções
- Não ter transparência
Como está o processo de descrição de #vagas em sua empresa?
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#bomdia #vagas #Vaga
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